وارنر برادرز دیسکاوری با ثبت شکایتی علیه آمازون، این شرکت را به ترغیب مدیران خود برای نقض قراردادهای استخدامی متهم کرده است.
این پرونده علاوه بر ایجاد تنش میان دو غول صنعت سرگرمی، میتواند بار دیگر اعتبار قراردادهای استخدامی مدتدار در ایالت کالیفرنیا را به چالش بکشد. آمازون تاکنون از اظهار نظر درباره این شکایت خودداری کرده است.
شرکت وارنر برادرز دیسکاوری (Warner Bros. Discovery) با طرح شکایتی علیه آمازون، این غول فناوری را به دخالت در قراردادهای استخدامی، نقض تعهدات قراردادی و رقابت ناعادلانه متهم کرد؛ پروندهای که میتواند بار دیگر موضوع اعتبار قراردادهای استخدامی مدتدار در ایالت کالیفرنیا را به کانون توجه بازگرداند.
به نقل از Techcrunch، در دادخواست ارائهشده ادعا شده است که آمازون در ماههای اخیر تلاش گستردهای برای جذب مدیران ارشد وارنر برادرز دیسکاوری انجام داده است. یکی از این افراد پیا بارلو، مدیر بازاریابی HBO Max، است که اخیراً به Amazon MGM Studios پیوسته است.
وارنر برادرز دیسکاوری اعلام کرده قرارداد استخدامی بارلو تا ۳۱ اکتبر ۲۰۲۷ اعتبار دارد و پیوستن او به آمازون، نقض تعهدات قراردادی محسوب میشود.
اتهام نقض آگاهانه قراردادهای استخدامی
#در متن این شکایت آمده است که آمازون با نادیده گرفتن قوانین ایالت کالیفرنیا، کارمندانی را که دارای قراردادهای استخدامی مدتدار هستند به نقض این قراردادها ترغیب کرده است.
وارنر برادرز دیسکاوری همچنین مدعی شده آمازون به این کارکنان اطمینان داده است که در صورت مواجه شدن با پیامدهای حقوقی ناشی از این اقدام، از آنها حمایت کرده و هزینههای احتمالی را تقبل خواهد کرد.
تلاش برای جذب مدیر دیگری از WBD
#این شرکت در بخش دیگری از دادخواست خود اعلام کرده است که آمازون تلاش کرده یکی دیگر از مدیران ارشد وارنر برادرز دیسکاوری را نیز به ترک شرکت و نقض قرارداد استخدامی خود ترغیب کند؛ قراردادی که تا دسامبر ۲۰۲۷ اعتبار داشته است.
هرچند نام این مدیر در دادخواست ذکر نشده، اما گزارشها حاکی از آن است که منظور فرانچسکا اورسی، مدیر برنامهریزی HBO، است که در نهایت تصمیم گرفته همکاری خود را با وارنر برادرز دیسکاوری ادامه دهد.
احتمال آغاز دوباره یک مناقشه حقوقی
#این پرونده احتمالاً بار دیگر بحث حقوقی درباره اعتبار و قابلیت اجرای قراردادهای استخدامی مدتدار در ایالت کالیفرنیا را زنده خواهد کرد؛ موضوعی که سالهاست میان شرکتهای بزرگ فناوری و سرگرمی محل اختلاف بوده است.
