با صدور احکام جدید حقوقی و اجرای مرحله نهایی متناسبسازی مستمری بازنشستگان در سال ۱۴۰۵، بسیاری از بازنشستگان با یک سؤال مهم روبهرو شدهاند: رقمی که به حقوق آنها اضافه شده دقیقاً چگونه محاسبه شده و چرا مبلغ افزایش برای همه افراد یکسان نیست؟
سازمان تأمین اجتماعی برای پاسخ به همین ابهام، ابزار محاسبه مستمری متناسبسازیشده را در سامانه خدمات غیرحضوری خود فعال کرده تا بازنشستگان بتوانند جزئیات محاسبات حقوق خود را مشاهده کنند.
موضوع متناسبسازی یکی از مهمترین تغییرات حقوقی سالهای اخیر برای بازنشستگان است که هدف آن کاهش فاصله میان مستمری بازنشستگان و حقوق شاغلان مشابه عنوان شده است. با این حال، به دلیل تفاوت در سابقه بیمه، میزان حقوق پایه، مزایا و شرایط هر فرد، رقم نهایی دریافتی بازنشستگان با یکدیگر تفاوت دارد.
متناسبسازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ چیست؟
#متناسبسازی به این معناست که حقوق بازنشستگان بر اساس سازوکار مشخصی به سطحی نزدیکتر به حقوق شاغلان مشابه برسد. اجرای این طرح طبق برنامه هفتم توسعه در چند مرحله انجام شده است.
بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، در اجرای این طرح:
- در سال ۱۴۰۳، ۴۰ درصد از مرحله نخست اجرا شد.
- در سال ۱۴۰۴، ۳۰ درصد دیگر اعمال شد.
- در سال ۱۴۰۵، ۳۰ درصد باقیمانده اجرا شده است.
به همین دلیل، افزایش دریافتی امسال برای برخی بازنشستگان فقط مربوط به افزایش سالانه حقوق نیست و ترکیبی از افزایش سالانه + متناسبسازی را شامل میشود.
چرا مبلغ افزایش حقوق همه بازنشستگان یکسان نیست؟
#یکی از پرتکرارترین پرسشهای بازنشستگان این است که چرا فردی با افزایش بیشتری مواجه شده و فرد دیگری رقم متفاوتی دریافت کرده است؟
دلیل این تفاوت به چند عامل اصلی برمیگردد:
- میزان حقوق پایه قبل از افزایش
- تعداد سالهای سابقه بیمه
- گروه شغلی و سطح حقوقی زمان اشتغال
- مزایا و آیتمهای موجود در حکم
- کسورات قانونی
- میزان تأثیر متناسبسازی برای هر فرد
به همین دلیل، اعلام یک رقم ثابت برای همه بازنشستگان امکانپذیر نیست و مبلغ نهایی باید برای هر فرد به صورت جداگانه محاسبه شود.
افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ چقدر بوده است؟
#بر اساس اطلاعات منتشرشده درباره احکام جدید تأمین اجتماعی:
- حداقلبگیران با افزایش ۶۰ درصدی مواجه شدهاند.
- سایر سطوح مستمری نیز ۴۵ درصد افزایش داشتهاند و مبلغ ثابت جداگانهای به آنها اضافه شده است.
البته این درصدها مربوط به اصل مستمری است و به معنای افزایش دقیق همین مقدار در مبلغ نهایی واریزی همه افراد نیست؛ زیرا مزایا، کسورات و شرایط هر فرد روی دریافتی نهایی اثر میگذارد.
چگونه مبلغ دقیق متناسبسازی خود را ببینیم؟
#بازنشستگان تأمین اجتماعی میتوانند بدون مراجعه حضوری، جزئیات حقوق و نحوه محاسبه متناسبسازی را مشاهده کنند.
مراحل مشاهده:
همچنین ابزار محاسبه آنلاین متناسبسازی در بخش خدمات تکمیلی مستمریبگیران سامانه تأمین اجتماعی قرار گرفته است.
آیا متناسبسازی به معنی افزایش یکسان حقوق همه بازنشستگان است؟
#خیر. یکی از برداشتهای اشتباه این است که همه بازنشستگان باید یک مبلغ مشخص دریافت کنند. اما متناسبسازی بر اساس اطلاعات حقوقی هر فرد انجام میشود و تفاوت دریافتیها طبیعی است.
هدف اصلی این طرح، نزدیکتر کردن سطح مستمری بازنشستگان به شرایط حقوقی شاغلان مشابه است، نه پرداخت مبلغ یکسان به همه افراد.
متناسبسازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ چیست؟
متناسبسازی طرحی برای کاهش فاصله میان مستمری بازنشستگان و حقوق شاغلان مشابه است که در چند مرحله اجرا شده است.
چرا مبلغ افزایش حقوق بازنشستگان با هم فرق دارد؟
زیرا حقوق پایه، سابقه بیمه، مزایا و شرایط هر بازنشسته متفاوت است و محاسبه برای هر فرد جداگانه انجام میشود.
مبلغ دقیق متناسبسازی را از کجا ببینیم؟
از طریق سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی و بخش مشاهده حکم مستمریبگیران یا ابزار محاسبه متناسبسازی.
آیا افزایش ۶۰ درصدی شامل همه بازنشستگان میشود؟
خیر. این میزان مربوط به حداقلبگیران است و سایر سطوح طبق ضوابط اعلامشده افزایش متفاوتی دارند.
آیا متناسبسازی جدا از افزایش سالانه حقوق است؟
بله، متناسبسازی یک فرآیند جداگانه است اما ممکن است اثر آن همراه با افزایش سالانه در حکم حقوقی فرد دیده شود.
