سم آلتمن، مدیرعامل OpenAI، در واکنش به موج فزاینده نگرانیها درباره جایگزینی نیروی انسانی با هوش مصنوعی، این دیدگاهها را «بیشازحد بدبینانه» خواند و بر نقش تکمیلی این فناوری تاکید کرد.
او در شبکه اجتماعی X تصریح کرد که ماموریت OpenAI توسعه ابزارهایی است که توانمندیهای انسانی را «تقویت و ارتقا» دهند، نه اینکه انسان را از چرخه مشاغل حذف کنند.
این موضعگیری در حالی مطرح میشود که همزمان با افزایش تعدیل نیرو در صنایع مختلف (بهویژه در اقتصاد ایالات متحده) نگرانیها درباره تاثیر مستقیم این حوزه بر بازار کار و حذف مشاغل شدت گرفته است. برخی شرکتها کاهش نیروی انسانی را به پیادهسازی سیستمهای مبتنی بر AI نسبت دادهاند؛ روندی که بیم منسوخ شدن نقشهای سنتی را تقویت کرده است. در یکی از نمونههای پرحاشیه، شرکت King، سازنده بازی محبوب Candy Crush پس از توسعه ابزارهای هوش مصنوعی برای تولید مراحل بازی، بخشی از تیم توسعه خود را کنار گذاشته است. همزمان، اظهارات داریو آمودی، مدیرعامل آنتروپیک، بر آتش این نگرانیها افزوده است. او پیشبینی کرده است که هوش مصنوعی در بازهای ۶ تا ۱۲ ماهه قادر خواهد بود تقریبا تمام فرایندهای کدنویسی را انجام دهد؛ ادعایی که تصور تسلط AI بر بخشهای گستردهای از نیروی کار و حذف مشاغل مختلف را تقویت کرده است.
با وجود این، آلتمن این سناریو را رد میکند. از نگاه او، هوش مصنوعی اگرچه ساختار مشاغل را دگرگون خواهد کرد، اما جایگزین کامل انسان نخواهد شد. او تاکید کرد که مسیر پیشرو بر «تطبیقپذیری» استوار است، نه حذف مشاغل؛ مسیری که در آن نیروی انسانی به سمت فعالیتهای باارزشتر و معنادارتر سوق پیدا میکند. در افق بلندمدت، آلتمن آیندهای را ترسیم میکند که هوش مصنوعی از شدت کار فیزیکی و ذهنی میکاهد و امکان شکلگیری سبک زندگی منعطفتر و رضایتبخشتر را فراهم میسازد. هرچند مناقشه بر سر پیامدهای این فناوری همچنان ادامه دارد، اما دیدگاه او بر سناریوی خوشبینانه همزیستی و همکاری انسان و ماشین، نه رقابت برای حذف یکدیگر تاکید دارد.
