شرکت اسنپ، مالک پیامرسان اسنپچت، قصد دارد در اقدامی گسترده حدود ۱۶ درصد از نیروی کار جهانی خود، معادل تقریباً هزار کارمند تماموقت را اخراج کند. ایوان اشپیگل، مدیرعامل اسنپ، در یادداشتی پیشرفتهای سریع هوش مصنوعی را دلیل اصلی این تصمیم اعلام کرده است.
بر اساس این یادداشت، پیشرفت هوش مصنوعی به تیمها امکان میدهد کارهای تکراری را کاهش دهند، سرعت عمل خود را افزایش دهند و خدمات بهتری به جامعه کاربران، شرکا و تبلیغدهندگان ارائه کنند. اشپیگل اشاره کرده که تیمهای کوچکی با استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی در پروژههایی همچون اسنپچت پلاس، بهبود عملکرد پلتفرم تبلیغات و افزایش کارایی زیرساخت اسنپ لایت پیشرفت معناداری داشتهاند.
به گفته مدیرعامل اسنپ، علاوه بر اخراج نیروها، بیش از ۳۰۰ موقعیت شغلی که پیش از این خالی بوده است نیز حذف خواهد شد و قرار نیست کسی جایگزین آنها شود. این شرکت در دسامبر ۲۰۲۵ حدود ۵۲۶۱ کارمند تماموقت داشته است. اسنپ میگوید این کاهش نیرو به شرکت اجازه میدهد تا هزینههای سالانه خود را تا نیمه دوم سال ۲۰۲۶ بیش از ۵۰۰ میلیون دلار کاهش دهد و مسیر روشنتری برای رسیدن به سود خالص ایجاد کند.
این شرکت در ارائهای به سرمایهگذاران وضعیت خود را لحظهای حساس توصیف کرده و گفته است: «اسنپ بین غولهای دارای منابع عظیم و استارتاپهای چابک و سریع گیر کرده است. برای رویارویی با این شرایط، به سمت رشد سودآور حرکت میکنیم.»
کارمندان مستقر در آمریکا چهار ماه حقوق، پوشش بیمه درمانی، تداوم اعطای سهام و حمایت برای دوران گذار و پیدا کردن شغل جدید دریافت خواهند کرد. اسنپ به فهرست رو به رشد شرکتهای فناوری از جمله متا، اوراکل و آمازون پیوسته است که امسال دست به کاهش نیروهای گسترده زدهاند.
